Werken bij Topwerkgevers PauwR

Wil je bij een Topwerkgever werken? Wil je weten of PauwR als toekomstig werkgever jou datgene biedt waar jij op hoopt?

Bekijk dan onderstaand onderzoeksrapport.

Het rapport is gebaseerd op het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling 2018.

LOGO

grafiek1

Kennisdelen

In de grafiek hiernaast zie je hoe PauwR scoort op:

  • Teamsfeer
  • Informeel kennisdelen
  • Gezamenlijke trainingen
  • Sessies kennidelen


  • Teamsfeer

    In de grafiek hiernaast zie je hoe PauwR scoort op:

  • Successen vieren
  • Gezamenlijk lunchen
  • Teamuitjes
  • Focus op persoonlijk talent
  • grafiek2

    grafiek3

    Ontwikkelmogelijkheden

    In de grafiek hiernaast zie je hoe PauwR scoort op:

  • Beloning individuele prestaties
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Ontwikkelingsgesprekken
  • Autonomie in het werk

  • Lerende organisatie

    In de grafiek hiernaast zie je hoe PauwR scoort op:

  • Specialisatie-mogelijkheden
  • Cases bij sollicitatie
  • Lerend voorbeeldgedrag
  • Organisatie kent duidelijke principes
  • grafiek4

    grafiek5

    Innovatie en gezondheid

    In de grafiek hiernaast zie je hoe PauwR scoort op:

  • Focus op innovatie
  • Stimulans gezond leven
  • Stimulans volgen opleidingen


  • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

    In de grafiek hiernaast zie je hoe PauwR scoort op:

  • Organiseren netwerkbijeenkomsten
  • Donaties maatschappelijke instellingen
  • Actief maatschappelijk verantwoord ondernemen
  • grafiek6

    mirjambaars

    Verantwoording onderzoek

    Het rapport is gebaseerd op het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling. In dit onderzoek is gekeken of organisaties een talentgerichte omgeving bieden. Een omgeving waarin jij je optimaal kunt ontplooien.

    dr. Mirjam Baars MBA is verantwoordelijk voor dit onderzoek. Zij is gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling. Ook schreef zij het boek Leidinggeven aan Talentontwikkeling.

    In het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling heeft ze onderzocht in hoeverre organisaties een goede voedingsbodem bieden om jou in je talentontwikkeling te ondersteunen. In de grafieken hierboven zie je in hoeverre dit het geval is.

    In de grafieken is op een vijfpuntsschaal weergegeven in hoeverre de factor aanwezig is binnen de organisatie. Een '5' betekent dat deze in ruime mate aanwezig is. Een '1' betekent dat deze beperkt aanwezig is.

    Het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling is een wetenschappelijk gebaseerd onderzoek. Het biedt een objectieve kijk op de onderzochte organisaties.



    Goed werkgever PauwR

    PauwR streeft ernaar een goed werkgever voor haar medewerkers te zijn. Om dit te toetsen, neemt PauwR deel aan verschillende onderzoeken op dit terrein.

    Uit deelname aan Beste Werkgevers Onderzoeken is tot dusver gebleken dat PauwR een werkgever is die veel aandacht besteedt aan persoonlijke ontwikkeling. Zo stond PauwR meerdere malen in de Top-3 van het Great Place to Work-onderzoek en wonnen ze een Special Award voor ontwikkelen van medewerkers.

    grafiek2

    grafiek3

    Persoonlijke ontwikkeling PauwR

    Binnen PauwR heeft men veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Als er een project binnenkomt voor een klant, krijgen medewerkers de gelegenheid om intern op een project te solliciteren. Dit gebeurt op informele wijze door een presentatie voor te bereiden of een tekst te schrijven.

    Voor iedere klantopdracht stelt PauwR een uniek team samen. In dit team zitten medewerkers die hun talenten voor deze specifieke klant willen inzetten.


    PauwR Fitness PauwR

    Binnen PauwR besteedt men veel aandacht aan gezondheid. Men kiest er bewust voor dat medewerkers voor zichzelf koffie halen. Ook staan er bewust geen prullenbakken bij de werkplekken. Op deze manier stimuleert men dat medewerkers zich bewegen. Ook bevordert dit het contact tussen collega's onderling.

    Medewerkers worden gestimuleerd om zelf initiatieven aan te dragen om het welbevinden te verhogen. Op deze manier is er bijvoorbeeld een buikspierkwartiertje ontstaan. Ook bezoeken medewerkers die dit willen iedere dinsdag een sportschool.

    grafiek4