Werken bij Topwerkgevers Bartosz ICT

Wil je bij een Topwerkgever werken? Wil je weten of Bartosz als toekomstig werkgever jou datgene biedt waar jij op hoopt?

Bekijk dan onderstaand onderzoeksrapport.

Het rapport is gebaseerd op het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling 2018.

LOGO

grafiek1

Opleidingen

In de grafiek hiernaast zie je hoe Bartosz scoort op:

  • Vakinhoudelijke opleidingen
  • Soft skills opleidingen
  • Introductie nieuwe medewerkers


  • Talentontwikkeling

    In de grafiek hiernaast zie je hoe Bartosz scoort op:

  • Basisopleiding
  • Leiderschapsprogramma's
  • Talentontwikkelingsprogramma's
  • grafiek2

    grafiek3

    Vervoer en gezondheid

    In de grafiek hiernaast zie je hoe Bartosz scoort op:

  • OV-vergoeding
  • Duurzaam mobiliteitsbeleid
  • Stimulans gezondheid

  • Kennisdelen

    In de grafiek hiernaast zie je hoe Bartosz scoort op:

  • Vergoeding opleidingen
  • Doorstroommogelijkheden
  • Interne netwerken
  • grafiek4

    grafiek5

    Persoonlijke ontwikkeling

    In de grafiek hiernaast zie je hoe Bartosz scoort op:

  • Donaties goede doelen
  • Coaching
  • Ontwikkelgesprekken



  • mirjambaars

    Verantwoording onderzoek

    Het rapport is gebaseerd op het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling. In dit onderzoek is gekeken of organisaties een talentgerichte omgeving bieden. Een omgeving waarin jij je optimaal kunt ontplooien.

    dr. Mirjam Baars MBA is verantwoordelijk voor dit onderzoek. Zij is gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling. Ook schreef zij het boek Leidinggeven aan Talentontwikkeling.

    In het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling heeft ze onderzocht in hoeverre organisaties een goede voedingsbodem bieden om jou in je talentontwikkeling te ondersteunen. In de grafieken hierboven zie je in hoeverre dit het geval is.

    In de grafieken is op een vijfpuntsschaal weergegeven in hoeverre de factor aanwezig is binnen de organisatie. Een '5' betekent dat deze in ruime mate aanwezig is. Een '1' betekent dat deze beperkt aanwezig is.

    Het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling is een wetenschappelijk gebaseerd onderzoek. Het biedt een objectieve kijk op de onderzochte organisaties.



    Werken voor grote klanten Bartosz ICT

    Bij Bartosz werken consultants die zich bezighouden met software testen. Kenmerkend voor Bartosz is dat zij altijd voor grote klanten werken. Dit zijn klanten zoals Rabobank, KLM, Bol.com, Belastingdienst, Cito en Nationale Nederlanden.

    Bartosz werkt vanuit twee verschillende kantoren in Veenendaal en Den Haag. Vanuit hier bedient zij de top 250 van de Nederlandse bedrijven in finance, overheid en industrie.

    LOGO

    grafiek1

    Ongelimiteerd opleidingen volgen Bartosz ICT

    Bij Bartosz werken ICT-professionals die analytisch sterk en communicatief vaardig zijn. Zij vinden het interessant om applicaties en systemen te analyseren, risico's bloot te leggen en barrières weg te nemen.

    Bartosz hecht veel belang aan persoonlijke ontwikkeling. Om deze reden kunnen medewerkers ongelimiteerd opleidingen volgen. Dit kunnen opleidingen zijn op het gebied van hard skills en soft skills.



    Team- en familie-uitjes Bartosz ICT

    Bartosz vindt het belangrijk om samen successen te vieren. Zo viert Bartosz jaarlijks haar verjaardag met alle medewerkers tijdens een weekend weg. De afgelopen jaren is Bartosz onder andere naar Barcelona, Rotterdam, Rome, Antwerpen, Maastricht en New York geweest.

    Bij Bartosz vindt men familie ook belangrijk. Om deze reden organiseren ze ieder jaar een familie-weekend voor medewerkers én hun partners en kinderen. Ook viert Bartosz uitgebreid sinterklaas, kerst en nieuwjaar en doet zij mee aan de Run for Kika.

    grafiek2